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走出去 请进来 共筑企业安全墙

        多年来,公司在安全方面一向主张“走出去、请进来”的管理模式。走出去学经验,请进来查隐患,打破惯性思维,不断拓宽眼界,时刻绷紧安全生产这根弦,为提升公司安全管理水平助力。企业要想发展创新,闭门造车是大忌,需要不断与行家里手切磋交流,才能连接市场需求与企业优势。走出去、请进来,去看、去学、去碰撞,去收获鲜活的创新思维和实操技能。发展既要以梦为马,又要脚踏实地,更要开拓创新,需要多去看一看行业怎么样,优秀企业怎么样。清晰自身的优势,亦可正视借鉴的方向。
 

       “走出去”学习安全生产方面的先进经验,多与外界交流,才能及时掌握新工艺新技术新设备的动态,公司的发展也需要我们及时更新知识,学以致用,这样才不会陷入被动落后局面无法自拔。不仅仅是对自身安全生产能力的客观检验,更是体现了对照先进查找自身不足的胆识、勇气和对安全发展的敬畏。公司积极借助氯碱工业协会、安全生产协会等平台,与国内省内同行对话,加强沟通交流,学习优秀的管理经验和生产技术,就行业出现的同类问题进行深入探讨,以充分了解当前行业发展所面临的新形势、新挑战,研究克服企业发展困境的方法途径,推动企业健康稳定向前发展。
 

       把专业水平高的安全专家“请进来”,可以防微杜渐,防患于未然。不断更新完善运行机制与企业发展不协调、与现代企业脱节的知识和理念,增强安全生产感性认识,为思想高度统一、行动整齐划一奠定良好基础。公司多次主动聘请安全、设备、工艺、电气、仪表等专家开展专项检查和专题培训,充分借助专家的技术力量为企业安全生产“把脉问诊”。对检查出的隐患逐项落实整改,提高现场安全生产水平,在此过程中,也是安全管理人员很好的学习机会,有效提升了人员的专业知识和技能水平。
 

       公司在七届二次董事会工作报告中第一次提出了建设“创新、科技、美丽、阳光、开放、共赢”六型新榆化的战略目标,是时代大潮中榆化发展的新理念与愿景。作为企业文化的一部分,海纳百川,包罗万象。开放为企业强动力、增活力。作为公司安全管理的一员,我们更要努力做到在岗尽责、在岗尽职,日常工作中不仅要认真低头拉车,还要学会抬头看路、看天,为公司的发展尽自己最大的努力。“走出去、请进来”,还有很多文章要做,但只要我们打破固步自封,不再墨守成规,用开放式的心态、学海无涯的精神、持之以恒的信念,咬定青山不放松的韧劲,齐心协力,发挥每一个人的聪明才智和集体力量,增强企业凝聚力、激发内生源动力,我们的企业一定会步履稳健、拓步向前,迈上一个新的台阶。

 


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